Informations d'application

Questions fréquentes au recrutement social:
1、Q:Puis-je participer au recrutement social à travers quels canaux?
(1)Recrutement sur internet.
Vous pouvez connaître toutes les informations de poste par site officiel de recrutement de TATU TRAFFIC GROUP et envoyez C.V en ligne.Le directeur de recrutement fera la convention d'entretien avec vous à la suite de dépistage de C.V;Vous pouvez encore connaître les informations de poste par site de ChinaHR et Zhaopin,où vous pouvez envoyer C.V à la boîte aux lettres correspondante et le directeur de recrutement fera la convention d'entretien avec vous après le dépistage de C.V
(2)Recrutement spécial en Ville/en Grand
Notre recrutement spécial mensuel aura lieu de temps à autre dans les grandes villes,vous pouvez toujours connaître la dernière dynamique de recrutement par site officiel de TATU TRAFFIC GROUP.Simultanément,notre entreprise tient des salons de l'emploi dans la base industrielle autour de la Fête du Printemps chaque année,vous pouvez y participer en direct.
Toutes les informations ci-dessus seront publiées sur site officiel de recrutement de TATU TRAFFIC GROUP,faites attention svp.

2、Q:Quels certificats que je dois apporter pour participer au recrutement d'entreprise?
R:Il faut porter l'original de document valide et véritable(carte d'identité,diplôme,certificat de degré,anglais et certificat de catégorie informatique etc.),C.V personnel,un pouce de photo et des matériaux de certificat connexes réfléchissant le niveau académique et la compétence technologique.

3.Q:Qu'est-ce que les processus de recrutement?
R:Les processus d'embauche d'entreprise sont divisés en trois parts——la vérification de qualification(l'entretien primaire),l'entretien professionnel,l'entretien de directeur.Après la rencontre de directeur,vous participerez à la formation de notre société(la durée de poste managérial est de 8 jours,la durée de poste technique est de 7 jours).Le lendemain,à 9 heures vous remplissez les formalités de registrement d'entrée au département de ressources humaines.

4、Q:Quel est le salaire et les avantages d'entreprise?
L'entreprise fournit aux employés la rémunération compétitive et aussi l'opportunité d'ajustement de salaire,le prime annuel,la gratification spéciale et les options sur stocks.etc.La société règle l'assurance de vieillesse,de chômage,l'assurance médicale(y compris la mauvaise santé),celle d'engendrement et d'accident du travail ainsi que le fonds de logement pour les employés et gère l'assurance d'accident corporelle pour les expatriés.De plus,chaque personnel d'entreprise encore bénéfice de toutes sortes de fêtes.En fête,TATU distribue des fournitures pour les employés en fête et les envoie un beau cadeau quand ils prennent l'anniversaire.Consultez le site officiel de politique de ressources humaines d'entreprise svp.

Questions fréquentes au recrutement campus:
1、Pouvez-vous m'introduire les processus de recrutement campus?
R:envoyer C.V en ligne→dépistage de C.V électronique→propagande campus→interview→rencontre de directeur→Signature d'un accord tripartite →formation(y compris l'examen physique)

2、Combien de nombre de travaux que vous pouvez postuler au maximum en même temps?
R:Vous pouvez postuler pour plusieurs emplois,au maximum deux.Ces positions peuvent être situés dans la même ville, mais aussi dans différentes villes. Nous publierons la commande en fonction de votre demande, votre sélection de C.V.

3、Combien de temps va reprendre la réponse après l'envoi de C.V?
A: Faisez attention au courriel de votre C.V soumis à tout moment svp, afin de vérifier toujours le progrès,en plus,l'avis émis sera envoyé à vous par voie d'e-mail ou via SMS, assurez-vous de remplir le numéro de téléphone lors de la présentation de votre CV et de garder vous outils de communication sans entrave.

4、L'entrevue, le directeur général évaluent principalement de quoi,sous quelle forme?
A: L'interview et le rencontre du directeur général testent principalement la qualité globale sous forme d' approche «plusieurs à un», dans laquelle le rencontre est deuxième examen des cadres de l'entreprise.

5.Si je suis très honoré d'entrer à la société,quel type de formation et d'opportunité de développement que je peux obtenir?Pouvez-vous m'introduire la politique de rémunération d'entreprise?
voyez la colonne  de <> svp,où il y a des détails.

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